Logiciel planning Orplan-GP V9
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%CIV |
Civilité |
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%NOM |
nom-prénom du titulaire |
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%PRENOM |
Prénom du titulaire |
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%NOMM |
Nom Marital |
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%NJF |
nom de jeune fille. |
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%ADR1 |
1ère ligne d´adresse (voir saisie du personnel) |
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%ADR2 |
2ème ligne d´adresse |
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%ADR3 |
3ème ligne d´adresse (Code postal + commune) |
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%DN |
date de naissance |
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%LN |
lieu de naissance |
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%SITFAM |
Situation familiale du titulaire |
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%NATION |
Nationalité |
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%SS |
N° de sécurité sociale |
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%LIST |
liste des remplacés+qualification+motif |
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%LISTP |
= %LIST avec remplacement noté PARTIEL |
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%LISC |
Idem %List avec cascade remplaçants |
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%LISCP |
= %LISC avec remplacement noté PARTIEL |
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%DATE |
date du jour (inférieure au | er jour contrat)
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%DEBUT |
date du début du contrat |
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%HDEBUT |
heure début contrat |
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%FIN |
date fin du contrat |
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%HFIN |
heure fin du contrat |
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%CDI1 |
Date 1er contrat CDI |
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%PESJ |
nombre de jours d´essais calculé à raison de un jour/semaine |
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%FPESJ |
date fin période d´essai |
Changement de page: faire "Ctrl"+"Enter"
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%NUM |
est le prochain n° à éditer.(+1 automatique) |
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%PLAN |
permet de sortir annexé au contrat le planning du CDD Limité au contrat ou au max 3 mois (horaires codifiés) |
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%PLAND |
idem %plan mais planning individuel en horaires développés |
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%JUSTV |
Justification verticale du haut de la page à cette ligne |
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%FRCSH |
Euros de l´heure pour les points |
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%PPSS |
pourcentage prime de sujétion spéciale |
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%VPT |
valeur du point en euros |
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%EMPLOI |
emploi prévu |
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%QUALIF |
qualification du titulaire du contrat |
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%PTS |
nombre de points |
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%PTSB |
Points de base de l´emploi |
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%PTSM |
Indice minimum |
Les heures sont exprimées en heures et minutes. On peut les exprimer en heures et centièmes d´heures. (menu Fichier page accueil texte)
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%HEURES |
nombre d´heures prévues au contrat |
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%HEURRM |
heures du contrat ramenées au mois |
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%HEBDOR |
= %HEURRM / 4.333333 |
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%HEBDOT |
= %HEURBM / 4.333333 |
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%HEURBM |
heures mensuelles de base pour la qualification |
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%TPSPRT |
Pourcentage de temps partiel: de 0.01 à 100.00% |
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%LTPSPRT |
Libellé Temps Plein ou Temps Partiel: de 0.01 à 99.00% |
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%NBJT |
Nombre de jours du contrat |
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%HEUR10 |
1/10 des heures totales du contrat |
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%HEURE3 |
1/3 des heures totales du contrat |
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%BMENS |
Rémunération mensuelle pour 151h40 Heures (hors P.S.) |
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%BMENSA |
Rém. Mens. pour 151h40 H. sur base 173h20 H. (hors P.S.) |
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%BMPSS |
%ppss appliqué à %bmens |
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%BSOL |
Indemnité de solidarité %BMENS-%BMENSA |
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%CPSS |
%ppss appliqué à %rtot |
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%CSOL |
Indemnité de solidarité %BMENS-%BMENSA |
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%CTOT |
Rémunération totale du contrat (hors P.S.) |
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%CTOTA |
Rém. Totale pour 151h40 H. sur base 173h20 H. (hors P.S.) |
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%PTSR |
Points remunérés: contrat avec minimum de l´emploi |
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%RCOMP |
Rémunération totale du contrat(y compris % P.S.) |
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%REMM |
Rémunération mensuelle du contrat (y compris % P.S.) |
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%RMENS |
Rémunération mensuelle du contrat (hors P.S.) |
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%RMENSA |
Rém. Mens. pour le contrat sur base 173h20 H. (hors P.S.) |
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%RMPSS |
%ppss appliqué à %rmens |
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%RSOL |
Indemnité de solidarité pour le contrat %RMENS-%RMENSA |
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%RTOT |
Rémunération totale du contrat (hors P.S.) |
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%ZONE1 |
par exemple: corps |
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%ZONE2 |
Par exemple: groupe |
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%ZONE3 |
Par exemple: échelon |
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