LOGICIEL ORPLAN-GP : PARAMETRAGE GENERAL - ONGLET DIVERS
DIVERS
Zones contrat personnalisables:
zones complémentaires au contrat de travail paramétrables par l´utilisateur. Définissez à quoi elles doivent servir
Corps, Grade, Echelon...
ces zones, si vous les définissez appraîtront en saisie des informations de chaque contrat de travail et pourront
également être imprimées sur le contrat de travail via les variables %ZONE....
Divers 1:
comptabiliser les nuits au jour réel et non à la date d´embauche:
le dernier jour du mois, la deuxiàme partie de la nuit est comptabilisée sur le mois nouveau
si non coché, on peut imaginer payer des indemnité feriés en octobre pour le 1/11 par exemple.
si coché : pas d'IDJF sur 1er mai travaillé obligatoirement payé en double
Si coché : convertir les absences des remplaçants en vacacation horaire en 1/30 mensuel
Si coché : payer les heures en sus pour les temps partiels et les déduire du RD
Date de début des calculs:
Orplan ne calcule plus aucun droit défini antérieurement à cette date.
Cel vous éviterae qu´une mise à jour malencontreuse vienne modifier des chiffres
arrêtés pour les années antérieures.
Pensez y particuliàrement losrque vous effectuerez une clôture de droits en fin d´année.
Durée de formation:
Chaque fois que vous saisirez de la formation pour un agent, celle-ci sera préinitialisée pour un équivalent heure défini ici.
Bien entendu, vous pourrez changer cette valeur à chaque formation saisie.
Convention 51 Public Autres:
Si vous n´êtes pas soumis au paiement de la prime d´internat, signifiez ici à Orplan de ne pas en effectuer le calcul.
Donner éventuellement une définition de la nuit (éviter des primes de nuit se déclenchant pour des événements tardifs: exemple arbre de Noel...)
Selon les CC (dont 51), pour les indemnités Dimanche et jours féries, chaque heure entamée doit être comptabilisée pour une heure. Si c´est le cas, cochez la case
correspondante.
Divers 2:
compensation pour repos entre deux prises d´horaires inférieur à 11h ou amplitude de travail sipérieur à 13 h.
repos inférieur à 11 heures : 1 heure de compensation par heure de dépassement.
amplitude supàrieure à 13 heures : 1/2 heure de compensation par heure de dépassement.
pas de RD pour plus d'heures un Férié : ne pas attribuer de RD pour des heures en sus faites un jour Férié
Durée d'une pause payée: la durée d'une pause payée doit être soustraite du travail effectif. Ceci est fait automatiquement par Orplan. Elle est généralement de 20 minutes.
Mise en place de primes compensatoires pour le personnel de nuit effectuant 35 heures et n´ayant pas bénéficié de la réduction aux 35 heures:
mise en récupération RD du % indiqué (avec paye de tout ou partie en fin de mois)
(Dépend des horaires et du nombre de nuits / mois: conforme aux textes)
